1、r给员工提供更加舒服的工作环境。工厂应该给员工们提高薪资待遇。给员工们提供更大的舞台，劳逸结合的去工作。每个月公司进行团建活动，多喝员工们沟通交流下彼此的心得。让员工们喜欢上上班的地方，让他们每天工作的顺心快乐，这样员工们就能够长久的留下来。实现真正的双赢。相关资料。
2、而我国，最优秀的年轻人热衷于互联网和金融行业，制造业后继无人了。国内的制造业企业大部分是这样的：一个大学生，四年没好好读书，基础不扎实，应聘进了一个小厂。该小厂老板忽悠为主，在外忽悠客户，在内忽悠员工。工程师也是混日子型的，水平不高，设计以山寨为主。
3、如：湖东铁路医院有几部车，想让她停薪留职去搞修理，承诺每月3000多元工资；市宏兴汽修厂想聘请她当电工修理，答应工资每月3000元，并按效益的5%给提成；成都恩佩瑞天然气配件销售代表，想在**市内设立天然气技术改装维修点，想让她给负责，搞天然气车改装、维修和售后服务，答应每改装一部车给一百元钱。
